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為優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，以應(yīng)對日益嚴峻的經(jīng)營困局，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)董事會批準(zhǔn)，中晟公司自本月相繼出臺了《改制職工內(nèi)部退養(yǎng)制度》、《改制職工停薪留職制度》、《崗位競聘雙向選擇制度》、《待崗及清退制度》。 由于涉及到每位職工的切身利益，公司領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求職工意見，認真調(diào)研，本著“企業(yè)的科學(xué)發(fā)展要兼顧職工利益”的原則，在《改制職工內(nèi)部退養(yǎng)制...

從2014年下半年開始，中晟公司開始進行“工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”升級準(zhǔn)備工作。成立專門小組，進行制度修訂工作，共制定、修訂各項安全生產(chǎn)管理制度33項。召開各部門負責(zé)人參加的專題會議布置落實。對照標(biāo)準(zhǔn)，完善了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)投入、安全 生產(chǎn)法規(guī)制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理、現(xiàn)場作業(yè)安全管理、隱患排查與治理、職業(yè)健康等管理規(guī)范...

2014年10月17日，是我國首個“扶貧日”。 為響應(yīng)國家設(shè)立“扶貧日”的舉措，進一步踐行黨的群眾路線教育實踐活動，中晟公司對殘疾貧困職工進行走訪慰問。 下午2點，公司黨總支書記李曉科、副總經(jīng)理艾立奎、總經(jīng)理助理姚棟等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，走訪慰問了殘疾貧困職工仚忠孝、趙長海、劉麗紅，并分別為他們送去了豆油、白面、大米及“藍實”天然飲用水，讓他們深切的感...

參賽隊伍共有8隊80人，每隊男職工6人，女職工4人，公司董事長張曉雷、書記李曉科等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加活動。比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節(jié)奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司辦公樓上空，久久回蕩。尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關(guān)，堅持到底。賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結(jié)的含義...

為適應(yīng)市場需要，提高印刷質(zhì)量和進度。近期公司投入資金，購置一臺景德鎮(zhèn)產(chǎn)4660型四色印刷機，經(jīng)過調(diào)試后，現(xiàn)已正式投入生產(chǎn)。該機的投入使用，將滿足630mm×500mm規(guī)格以下的各種彩色印刷品的生產(chǎn)需求，其在印刷的范圍、進度、質(zhì)量上將有一個質(zhì)的飛躍。不僅為中晟印刷在市場競爭中注入了活力，也填補了富區(qū)印刷業(yè)無四色機的空白。從而將會更好的為一重集團公司和齊、富地區(qū)廣大用戶服好務(wù)...